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標題: 了解您的工资单 – 了解（最终）您的工资单的权威指南 [打印本頁]

作者: joypaulai24 時間: 2024-1-24 12:45
標題: 了解您的工资单 – 了解（最终）您的工资单的权威指南
您是否认为您非常熟悉薪资概念和审核的不同功能？许多人认为，他们确实了解工资单上出现的每一条信息，因为这些信息最终会累加起来。但事实是，有很多细节被忽视了。今天，我们为您带来了一份包含工资单所有要点的指南，以便您可以了解您的资金状况。在开始之前，我们必须记住，工资单仍然是一张发票，其中记录了员工与公司之间的关系。如果您想了解如何创建工资单，请查看我们关于该主题的新文章。我们首先会找到的是标题数据，其中汇总了公司和员工的基本信息。在某些情况下，可以扩展此数据以添加适用协议的类型、工作中心等。目录工资单上的应计部分工资单中的个人所得税扣除部分社会保障工资扣除被感知的液体；从您的工资单中收到的总额工资单上的应计部分您会发现的第二大部分是应计费用。应计收入是指员工收到的所有收入；工资和非工资都可以。应计工资是给予工人作为其工作报酬的金额。在工资单中，我们会发现几个包含应计工资的项目。基本工资：这反映了您因所完成的工作而收到的所有报酬或应计费用的总和，不得低于您协议中规定的最低付款。

工资补助：员工收到的所有非正常金额均反映在此处。例如，在一个销售部门，工人有基本工资和基于实现目标的工资，与实现目标相对应的工资补贴也会出现在工资单上。加班：如果员工的工作时间超过了工作时间，无论是自愿 电话数据 的还是被迫的，他们都会出现在工资单上。特别奖金：在西班牙，有两项强制性额外付款：一项在圣诞节期间支付，另一项根据协议规定支付。如果协议表明或雇员和工人达成协议，这些付款可以按比例计入月工资。实物工资或灵活报酬：在大多数情况下，以实物或灵活报酬形式收到的工资免征个人所得税。根据收到的金额和收到金额的概念（例如餐厅票、交通票、日托支票或私人健康保险），员工可能会获得有趣的税收优惠并支付更少的税款。阅读本文以了解有关灵活薪酬的更多信息。相反，非应计工资是指工人收到的、不作为工资征税的商品和服务。报酬或用品：工人为履行其工作而预付的任何费用；交通、汽油、饮食…… 社会保障福利和赔偿：解雇、停职或调动的福利，以及公司因残疾或失业而支付的费用。

Excel 中的薪资模板使用我们 100% 可定制的模板轻松管理团队的工资单免费下载工资单中的个人所得税扣除部分虽然应计项目增加了工资，但个人所得税扣除部分却减少了。所有工人必须缴纳部分工资的个人所得税。根据所选的百分比，这将是一个百分比或另一个百分比。工资单示例社会保障工资扣除常见意外费用：该数字相当于应计工资的 4.7%，不考虑加班费（将单独计算）。失业率：对于持有一般合同（1.55%）、全职定期合同（1.60%）或兼职定期合同（1.60%）的工人来说，这一数额是不同的。职业培训：同样按照上述相同数额，为0.10%。公司可能决定收回这笔钱并向员工提供补贴培训。因不可抗力导致的加班：由于不可抗力导致的加班被认为是非自愿的，因此保留率较低。非不可抗力加班：这些加班时间扣除 4.7%。这些时间完全是自愿的，是对“常见突发事件”的补充。被感知的液体；从您的工资单中收到的总额收到的流动金额称为净工资，也是我们最终在公司收入中看到的金额。该金额的计算很简单：应计总额 – 扣除总额 = 将收到的液体。如果您负责向员工发送工资单，并且正在寻找一种简单且安全的解决方案来每月发送工资单，请查看Factorial 的工资单管理器。使用我们的智能薪资管理器节省向员工发送薪资的时间。我们为您提供工具，让您更轻松地计算员工的工资和成本。

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