了解您的工资单 – 了解（最终）您的工资单的权威指南

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您是否认为您非常熟悉薪资概念和审核的不同功能？许多人认为，他们确实了解工资单上出现的每一条信息，因为这些信息最终会累加起来。但事实是，有很多细节被忽视了。 今天，我们为您带来了一份包含工资单所有要点的指南，以便您可以了解您的资金状况。在开始之前，我们必须记住，工资单仍然是一张发票，其中记录了员工与公司之间的关系。如果您想了解如何创建工资单，请查看我们关于该主题的新文章。 我们首先会找到的是标题数据，其中汇总了公司和员工的基本信息。在某些情况下，可以扩展此数据以添加适用协议的类型、工作中心等。 目录 工资单上的应计部分 工资单中的个人所得税扣除部分 社会保障工资扣除 被感知的液体；从您的工资单中收到的总额 工资单上的应计部分 您会发现的第二大部分是应计费用。应计收入是指员工收到的所有收入；工资和非工资都可以。 应计工资是给予工人作为其工作报酬的金额。在工资单中，我们会发现几个包含应计工资的项目。 基本工资：这反映了您因所完成的工作而收到的所有报酬或应计费用的总和，不得低于您协议中规定的最低付款。

工资补助：员工收到的所有非正常金额均反映在此处。例如，在一个销售部门，工人有基本工资和基于实现目标的工资，与实现目标相对应的工资补贴也会出现在工资单上。 加班：如果员工的工作时间超过了工作时间，无论是自愿 电话数据 的还是被迫的，他们都会出现在工资单上。 特别奖金：在西班牙，有两项强制性额外付款：一项在圣诞节期间支付，另一项根据协议规定支付。如果协议表明或雇员和工人达成协议，这些付款可以按比例计入月工资。 实物工资或灵活报酬：在大多数情况下，以实物或灵活报酬形式收到的工资免征个人所得税。根据收到的金额和收到金额的概念（例如餐厅票、交通票、日托支票或私人健康保险），员工可能会获得有趣的税收优惠并支付更少的税款。阅读本文以了解有关灵活薪酬的更多信息。 相反，非应计工资是指工人收到的、不作为工资征税的商品和服务。 报酬或用品：工人为履行其工作而预付的任何费用；交通、汽油、饮食…… 社会保障福利和赔偿：解雇、停职或调动的福利，以及公司因残疾或失业而支付的费用。



Excel 中的薪资模板 使用我们 100% 可定制的模板轻松管理团队的工资单 免费下载 工资单中的个人所得税扣除部分 虽然应计项目增加了工资，但个人所得税扣除部分却减少了。所有工人必须缴纳部分工资的个人所得税。根据所选的百分比，这将是一个百分比或另一个百分比。 工资单示例 社会保障工资扣除 常见意外费用：该数字相当于应计工资的 4.7%，不考虑加班费（将单独计算）。 失业率：对于持有一般合同（1.55%）、全职定期合同（1.60%）或兼职定期合同（1.60%）的工人来说，这一数额是不同的。 职业培训：同样按照上述相同数额，为0.10%。公司可能决定收回这笔钱并向员工提供补贴培训。 因不可抗力导致的加班：由于不可抗力导致的加班被认为是非自愿的，因此保留率较低。 非不可抗力加班：这些加班时间扣除 4.7%。这些时间完全是自愿的，是对“常见突发事件”的补充。 被感知的液体；从您的工资单中收到的总额 收到的流动金额称为净工资，也是我们最终在公司收入中看到的金额。该金额的计算很简单：应计总额 – 扣除总额 = 将收到的液体。 如果您负责向员工发送工资单，并且正在寻找一种简单且安全的解决方案来每月发送工资单，请查看Factorial 的工资单管理器。使用我们的智能薪资管理器节省向员工发送薪资的时间。 我们为您提供工具，让您更轻松地计算员工的工资和成本。