它們可以幫助您衡量業​​務活動的準確結果

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那不是全部;一個好的指標也有助於激發行動。是的，它應該讓您的員工投入工作，並讓他們相信自己可以做得比目前結果更好。 指標有哪些不同類型？ 如前所述，有幾種不同類型的指標。然而，它們分為兩類： 「領先指標」和「落後指標」。 說到領先指標，它們是衡量新創公司實現既定目標所需的關鍵流程的指標。它們僅提供貴公司業績的早期指示，僅此而已。 此外，領先指標為新創公司帶來了大量好處。其中之一是，它將為您提供有關團隊工作的更快回饋。

除此之外，它還允許您的團隊參與追蹤過程。 至於滯後指標，。透過這種類型的指標，您將了解您的新創公司是否達到既定目標。然而，滯後指標通常需要更長的時間來追蹤績效。 此外，有了滯後指標，您肯定會得到一個清晰、更好的努力效果結果。毫無 希臘 電話號碼 疑問，交付需要時間，但交付後你會獲得更好的表現結果。 為您的新創公司選擇正確的指標 當談到選擇正確的指標時，有一件事是肯定的，那就是——你可能不會第一次就選對。

也就是說，選擇正確的指標更多的是一個迭代過程，它需要您選擇您認為最適合您的指標。當它不起作用時，您隨時可以選擇另一種。 那麼，對於您的新創公司來說，正確的衡量標準是什麼？ 這是盜版指標嗎？ 盜版指標代表了一種更好的匯總指標的方法，具體取決於您要衡量的新創公司的領域。對於這個框架，六個不同的指標結合在一起。這些是意識、獲取、激活、保留、推薦和收入，或者，就像盜版者所說的那樣。這六個指標代表了客戶行為的不同階段。