还利用世界经济论坛和世界竞争力报

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经济衰退 创新战略 更多类似的 释放意想不到的彻底创新 年八项基本领导技巧 用人工智能推动跨学科创新：沃尔沃的 ö 数据科学中连接器角色的兴起 您必须登录后才能发表评论。 第一次来这里？注册免费帐户：评论文章并访问更多文章。 对于激进创新来说，企业文化比地理位置更重要 是否存在超越国家差异的创新企业文化？这是一项新研究的有趣建议之一。 年 月 日 阅读时间： 分钟 主题 破坏 文化 订阅 分享 接下来读什么 在危机期间适应，从爵士乐中吸取教训 开放式创新二十年 创新竞赛的麻烦 我们。

在绩效管理方面仍然存在哪些错误？艾米 莱什 卡勒 是否存在超越国家差异的创新企业文化？这是一项名为 跨国家激进创新：企业文化的卓越性 的新研究提出的有趣建议之一，该研究计划发表 在 年 月的《营销杂志》上。 研究人员 、 和 报告了对 个不同国家 多家上市公司密切参与创新工作的高管进行的调查结果。 、 和 告等来源提供的数据，为 个国家在资本、熟练劳动力和创 沙特阿拉伯电话号码表 新友好型政府政策等领域创建变量。他们的调查向受访者询问了有关其公司的企业文化以及公司激进创新水平的问题。 研究人员发现，与企业文化相关的许。



多态度和做法对激进创新具有显着的积极影响，而激进创新反过来又对金融市场对公司的估值产生积极影响。对激进创新具有相对较强的积极影响的企业态度包括蚕食公司现有产品的意愿、面向未来的方向以及对风险的容忍度。毫不奇怪，公司中有较高比例的员工从事研发工作也与彻底的创新存在显着的正相关关系。 标签： 商业价值 企业。